Вице-президент американского банка Goldman Sachs, Грег Смит, на страницах New York Times изложил идею о взаимосвязи успеха компании с культурой межличностных отношений сотрудников. Он утверждает, что сплоченность коллектива, командный дух и некоторые другие положительные качества – главные «ингредиенты» успеха. Также Смит отметил, что деградация возникает, когда происходит переход от партнерства в торгуемую компанию.
 
Читать дальше →